کار کردن در یک تیم عالی از آن جهت که موجب رضایت شغلی و نیز موفقیت های سازمانی می شود، می تواند منشاء تغییرات و تحولات بزرگی باشد. اما حتی بهترین مقاصد و نیت ها هم برای جمع کردن افراد به دور هم کفایت نمی کنند و نمی توان انتظار داشت که یک گروه قوی به خودی خود شکل بگیرد. می توان انجام بازی ها و فعالیت های تیمی را به عنوان حلقه گم شده ای در نظر گرفت که گروه یا سازمان را به سطح بالاتری ارتقاء می دهد.
ایجاد یک تیم با اثربخشی بالا نیاز به تلاش، توجه و استقرار یک فرایند گروهی متفکرانه دارد. به یاد داشته باشیم که تیم ها از ارتباطات میان افراد شکل گرفته و هر رابطه ای نیاز به توجه و مراقبت دارد. برخی از بازی های مرتبط با تیم سازی و کار تیمی شروع خوبی محسوب می شوند.
گاهی اوقات تعبیر تیمسازی برای افراد گیج کننده بوده و درک درستی از آن ندارند. به واقع هم این جریان می تواند مبهم و غیرکارا و به نوعی اتلاف وقت برای همه مشارکت کنندگان محسوب شود.
چه در یک تیم کوچک کار کنید و چه بخشی از یک سازمان بزرگ باشید، صرف زمان برای توسعه تیم خود و قادر ساختن همه اعضای گروه برای دستیابی به بهترین عملکرد خود، ارزشمند خواهد بود.
ما مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، بازی‌ها و تمرین‌های تأیید شده تیمسازی را گردآوری کرده‌ایم که همه موارد مربوط به تیم از ارتباطات و همکاری گرفته تا همسویی و ایجاد دیدگاه مشترک را پوشش می‌دهد.
پیش از آن که به معرفی این فعالیت ها و بازی ها بپردازیم، کمی در مورد مفاهیم و اصول تیم سازی و کار تیمی با هم همزبان شویم:
برای آشنایی بیشتر با نکات تیم سازی کلیک کنید.
تیم سازی چیست؟
هدف اصلی از تیم سازی چیست؟
چرا تیم سازی مهم است؟
تیم سازی برای سازمان ها با هر اندازه ای با ارزش است، به ویژه زمانی که رشد می کنند و تغییر می یابند. پیوندها، ارتباطات و اعتمادی که به عنوان یک تیم ایجاد می‌کنید، بخش بزرگی از چیزی است که همه را در کار مشغول و راضی نگه می‌دارد. تیم سازی به شما کمک می کند تا با چالش ها روبرو شده و با آنها مقابله کنید، صریح و صادقانه صحبت کنید و تغییراتی ایجاد نمایید که همه اعضای یک تیم بتوانند به آن افتخار کنند.
فعالیت های تیم سازی چیست؟
فعالیت های تیم سازی چه مزایایی دارند؟
پیوند تیمی:
اعتماد متقابل یک عنصر حیاتی برای هر گروهی از افراد است که با هم کار می کنند. از آنجا که همیشه اعتماد به صورت ارگانیک ایجاد نمی شود. بازی های تیمسازی یک راه عالی برای ایجاد پیوندهای تیمی و اعتمادسازی بین افراد است. این فرآیندها خواه فعالیت های مربوط به معرفی اولیه باشند یا از جنس تمرین‌های مشارکتی، اغلب برای ایجاد پیوندهای قوی تیمی طراحی شده‌اند.
همچنین به مرور متوجه می شوید که فعالیت های تیم سازی که گروه را در حل یک مشکل با مشارکت افراد سوق می دهند، می توانند به ایجاد انواع پیوندهایی جهت انجام کارهای گروهی در آینده کمک کنند.
ایجاد تغییر:
یک تغییر تأثیرگذار و پایدار می تواند یک گروه را به نحوی شکل دهد که همه پشت یک هدف یا مقصد مشترک جمع شوند. بدون یک تیم منسجم و متعهد، ایجاد تغییرات معنادار و اطمینان از این که همه در مسیر درستی جهت به پیش بردن این تغییرات هستند، می تواند دشوار باشد. اگر متوجه شدید که ایجاد تغییرات سازمانی دشوار است یا انجام نمی شود، در نظر بگیرید که آیا تیم شما همسو، شاد و منسجم است؟
شاید وقت آن رسیده باشد و همه را دور هم جمع کنیم و یکی از فعالیت ها یا بازی های مربوط به کار تیمی را انجام دهیم.
ارتباطات کلامی بهتر:
می توان گفت که انجام پذیری کارهای مولد در یک جمع، به طور کامل به شکل گیری ارتباط کلامی مؤثر وابسته است. فعالیت‌ها و بازی‌های مربوط به تیم سازی اغلب بر این نکته تمرکز دارند که افراد در تعامل با هم، نیازهای خود را واضح‌تر بیان کرده، همدلی می کنند و فعالانه و متفکرانه گوش می دهند. در بازی‌های تیم سازی که بر حل مشکلات یا چالش‌ها متمرکز هستند، نیاز به ارتباط خلاقانه و مؤثر بسیار مهم و ضروری است. با استفاده از این نوع فعالیت‌ها می‌توانید گروه را به سمت ارتباطات و شیوه‌های کاری بهتر هدایت کنید تا عملکرد بهتری در چالش‌های سازمانی گسترده تر داشته باشند.
شادی کارکنان:
